LinkedIn-Post über weibliche CEO von Travis Schultz and Partners löst Debatte aus
Anwältinnen schäumen über einen ihrer Meinung nach sexistischen und herablassenden LinkedIn-Beitrag eines Partners einer renommierten Anwaltskanzlei, nachdem er Fotos des Firmenchefs gepostet hat, der das Büro saugt.
Der leitende Anwalt Trent Johnson veröffentlichte diese Woche die Bilder seines Chefs Kelly Phelps in schicker Bürokleidung und High Heels, die einen Staubsauger im Dyson-Stil über den Teppich im Büro von Travis Shultz and Partners in Brisbane laufen ließen.
Auf einem der Fotos scheint Frau Phelps – die laut Herrn Johnson als Verwaltungsassistentin der Firma begann und als Rechtsanwaltsfachangestellte arbeitete, bevor sie CEO wurde – nicht zu wissen, dass sie fotografiert wird.
Auf dem zweiten Foto neben einer Nachricht mit der Aufschrift „Danke, dass Sie auch die Spülmaschine ausgeräumt haben!“. Frau Phelps wird beim Lächeln erwischt, während das Vakuum zur Seite abgestellt ist.
Auf LinkedIn begleitete Herr Johnson die Fotos mit einer langen Bildunterschrift, in der es hieß: „Ich bin fest davon überzeugt, dass wahre Führungskräfte diejenigen sind, die das beste Beispiel geben, nicht nur vor dem Team, sondern auch, wenn niemand zuschaut.
„Es nützt nichts, das Gerede zu reden und den Weg zu gehen, wenn man hinter verschlossenen Türen ein anderer Mensch ist.
„Das ist unsere CEO Kelly Phelps … Sie hat die harten Yards hinter sich und hat ihre eigenen familiären Verpflichtungen, kommt aber trotzdem früh und bevor alle Telefone klingeln, stellt sie sicher, dass wir professionell aussehen.
CEO Kelly Phelps der Anwaltskanzlei Brisbane beim Staubsaugen des Büroteppichs des Unternehmens in einem Bild, das von einem Senior Partner gepostet wurde, der ihr auch dafür dankte, dass sie die Bürospülmaschine geleert hatte
Der Beitrag von Senior Partner Trent Johnson über den CEO seiner Firma, der die Hausarbeit im Büro erledigt, hat auf Facebook zu einer Explosion durch Anwältinnen geführt, die ihn aufforderten, „etwas Respekt zu säen“ und „eine Reinigungskraft einzustellen“.
Der Beitrag von Trent Johnson, Partner für Vergütungsrecht, auf Linkedin über seinen CEO stieß auf gute Kommentare von Kollegen, aber im Chat-Forum einer Anwältin war es eine andere Geschichte
„Sie ist auf eine gute Art und Weise kein typischer CEO. Und übrigens, Kel, danke, dass du auch die Spülmaschine ausgeräumt hast!’
Unter seinem Posten kommentierten Kollegen und Mitarbeiter ‘Go Kel!’ und, von einer anderen Frau, „Dienstleistungsführung ist immer die beste“.
Die meisten lobten Herrn Johnson für seinen Posten – einschließlich Frau Phelps, die sagte, es sei ein „großartiger Posten“.
Ein männlicher Direktor einer anderen Anwaltskanzlei in Brisbane schwärmte: „Du bist ein Superstar!!! Ich habe letztes Jahr eine Werteliste von einem Start-up in den USA gesehen und einer ihrer Werte lautete: „Wir sind alle Bodenfeger“.
„Ich fand es toll, was diese Aussage impliziert, und Sie demonstrieren das perfekt: Niemand ist sich zu schade, einen Besen (… oder einen Staubsauger oder das Leeren der Spülmaschine) in die Hand zu nehmen.“
Aber es scheint, dass eine Gruppe von Anwältinnen nicht so begeistert von Herrn Johnsons Posten war, weil sie glaubten, dass er und andere männliche Anwälte das Büro aufräumen sollten.
In einem privaten Facebook-Forum, Lawyer Mums Australia, wütete eine Anwältin: „Reden Sie über die Verbreitung eines Stereotyps?!
„Dieser Beitrag hat es heute für mich getan. Wie wäre es mit dem männlichen Partner, der dies gepostet hat, die Spülmaschine ausladen.
Trent Johnson hat online gepostet, dass sein CEO „die harte Arbeit geleistet hat“ und das Büro seiner renommierten Firma gut aussehen ließ, indem er die Spülmaschine gesaugt und geleert hat
Die Kommentare von Herrn Johnston und seine Fotos von der Chefin, die die Hausarbeit im Büro erledigt, beeindruckten ein Online-Forum von Anwältinnen nicht, die ihn beschuldigten, „ein Klischee zu verbreiten“ und ihre Aufgaben als CEO um niedere Arbeit zu erweitern
„Um das Ganze abzurunden, bekommt er Kommentare von Leuten, die sagen, dass er ein guter Anführer für das ‚Shout Out‘ ist.
“Und ja, ich verstehe, dass er von einem ‘guten Ort’ kam, aber weit draußen … mach es besser.”
Eine andere Anwältin in der Facebook-Gruppe schrieb: „Ich wünschte, er hätte erkannt, dass ein besserer Weg, ihr etwas Respekt zu erweisen, darin besteht, eine Reinigungskraft einzustellen und die Mitarbeiter zu ermutigen, ihr eigenes Geschirr in die Spülmaschine zu stellen.
“Ich bin sicher, sie würde es begrüßen, wenn sie nicht zusätzlich zu ihren CEO-Aufgaben so einen Mist machen müsste.”
Die CEO der renommierten Anwaltskanzlei Travis Schultz & Partners in Brisbane, Kelly Phelps (oben), ist unwissentlich zum Mittelpunkt einer Online-Blow-up von Anwältinnen geworden, die sich darüber beschwerten, dass der Linkedin-Post ihrer Kollegin sexistisch sei
Eine rechtliche Partnerin sagte, die Kommentare des Anwaltskanzleipartners dienten nur dazu, die negative Wahrnehmung von Frauen zu unterstreichen und dass sie während der Pandemie die Bürospülmaschine leeren musste, weil die männlichen Anwälte nicht einmal daran dachten
Eine Partnerin einer Anwaltskanzlei bemerkte: “Seine Kommentare spiegeln einen Mangel an Verständnis für tiefere Probleme wider, wie die Tatsache, dass sie hart daran arbeitet, die negativen Wahrnehmungen auszugleichen, die damit verbunden sind, eine Frau und eine Mutter zu sein.”
Der Anwalt sagte, dass letztes Jahr während der Covid-Sperre „ich, ein Partner, die Spülmaschine ausgepackt habe.
„Nicht, weil ich gute Führung zeigen wollte, sondern weil keiner der Männer jemals daran gedacht hat. Sie haben wahrscheinlich nie bemerkt oder realisiert, dass ich es war, der es ausgepackt hat.
„Es ist auch nicht gerade ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis für Ihren CEO, wenn er für sein Gehalt die Spülmaschine auspackt, anstatt CEO-Sachen zu machen.“
Auf seiner Website sagt Travis Shultz and Partners, dass sie „Anwälte für Entschädigungen mit Mitgefühl“ sind und „modernste Expertise ohne Preisschild“ anbieten.
Die Kanzlei hat Niederlassungen an der Sunshine Coast, Brisbane, Gold Coast und Cairns, und ihr geschäftsführender Gesellschafter ist der „hoch angesehene, von der Queensland Law Society akkreditierte Spezialist für Personenschadensrecht Travis Schultz“.
Trent Johnson (links) mit dem geschäftsführenden Gesellschafter seiner Firma Travis Schultz (rechts) und Kollegen posieren an der Story Bridge und dem Brisbane River in der Nähe der Firmenzentrale
Eine Frau postete auf Linkedin eine leicht neckende Bemerkung darüber, dass Johnston das Büro putzte, aber der CEO sagte, dass alle Bürohausarbeit bei Travis Schultz & Partners erledigten
CEO Kelly Phelps reinigte das Büro von Travis Schultz & Partner (oben) mit einem Stabstaubsauger, als sie fotografiert und ihr Bild online gestellt wurde, was dazu führte, dass weibliche Anwälte die Kommentare eines männlichen Partners über sie in Frage stellten
In einem Video auf der Website seiner Firma sagte Herr Schultz: „Einige sagen, dass unsere Werte ein bisschen altmodisch sind.
„Ich schätze, man könnte sagen, da ist was dran. Wir bestehen darauf, eine Anwaltskanzlei für Entschädigungen mit gemeinschaftlichem Gewissen zu sein.’
Travis Schultz & Partners Community & Brand Manager Liberty Moore sagte gegenüber Daily Mail Australia, dass Herr Johnson und Frau Phelps „eine großartige Arbeitsbeziehung haben“ und dass sein Posten eine Anerkennung seiner Wertschätzung für ihre Arbeit sei.
„Wir haben eine Art Philosophie, der wir uns alle anschließen“, sagte Frau Moore.
„Trent gießt die Pflanzen, Travis bringt den Müll raus, wir haben Reinigungskräfte, aber alle helfen mit.“
Sie sagte, dass Herr Johnson “versuchte, reinen Herzens zu sein” über Frau Phelps.
Herr Johnson sagte gegenüber Daily Mail Australia, dass sein Linkedin-Beitrag „eine positive Anerkennung der unterstützenden Natur unseres Teams“ sei.
„Es wurde bekräftigt, dass wir uns alle gegenseitig bei allem helfen, was zu diesem Zeitpunkt getan werden muss, unabhängig von Geschlecht oder Position“, sagte er.
„Falls dieser Post Anstoß erregt hat, ist das bedauerlich, denn das war nie meine Absicht – ganz im Gegenteil.“
Frau Phelps antwortete ebenfalls und sagte: „Trents Beitrag sagt nur die Hälfte dessen aus, was an diesem Morgen passiert ist, als Trent und ich zusammengearbeitet haben, um sicherzustellen, dass vor unseren geplanten Besprechungen für den Tag alles bereit ist.
„Während ich saugte, putzte Trent die Küche und holte die Mülleimer raus – niemand entgeht der Büroarbeit bei TSP!.
„In unserem Team definiert Ihre Position nicht Ihre Rolle, es gibt keine Aufgabe, die zu klein oder zu groß ist, und das ist ein Gefühl, das in unserer gesamten Organisation geteilt wird.
‘Jeder krempelt gerne die Ärmel hoch und macht sich die Hände schmutzig, um sicherzustellen, dass wir unseren Kunden und der Gemeinschaft den höchstmöglichen professionellen Service bieten.’
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